“老板”这个名字最初是指改革开放后经商和创办公司的人的名字。然而，这个名字逐渐被研究生用来称呼他们在学校的导师。用“老板”称呼“导师”“这也反映出指导关系已经变成更多的雇佣关系，研究生已经成为工人，导师已经成为雇主。最近几年，有人揭露学生被导师压榨。有的导师让学生做与学术研究无关的事情，甚至成为导师的生活助手，有的成为导师的免费劳动。在中国，研究生和导师之间的关系变得越来越复杂，在月经周期中存在一些畸形。

最近，著名的985国际大学中国人民大学国际关系学院教授王一炜，过去利用学生，大部分学生报告他们的导师，但很少有同事报告他们。原因是，2014年金先生进入国际关系学院时，他需要选择一名导师。当时，王教授主动担任金先生的导师。

王教授成为金先生的讲师后，在此期间，王教授要求金先生听他所有的课程，为他制作课件，并为他上课。有一段时间，他甚至不得不每周为他上六次课。没有教案和讲义。他们都是白手起家，所有的工作都是无偿的。可以说，金先生已经成为了王教授的自由劳动力，即使他老了，董事会也应该根据员工的工作量给他们发工资，但王先生忙得一分钱也没有。

老师们还是这样。作为王教授的学生，他们的处境可想而知。作为王教授的学生，除了帮助老师做学业上的项目外，他们还要帮助老师接送孩子，打扫办公室甚至家里。像金先生一样，学生们在忙碌之后根本没有报酬。王教授承诺给学生颁发结业证书和参考证书的机会，增加项目也不见了。

以上都是金先生反映的问题。从互联网上曝光的一些截图来看，王教授在被举报后迅速采取补救措施，向学生支付了相应的劳动报酬，并邀请学生吃饭聊天，但回应者都很愤怒。王教授并没有直接反驳金先生的指控，而是拿出法律条款予以回应。

事实上，从这一事件来看，如果金先生不说话，不敢打架，而王教授的学生不知道什么时候该忍气吞声，那么在未来，另一代学生可能会被王教授挤压。我希望会有更多像金先生一样光明正大的老师，希望我们的师生关系更加和谐，不再陈旧董事会与员工的关系是一种和谐、正常的师生关系！